A assessoria jurídica trabalhista preventiva ajuda a evitar reclamações trabalhistas, passivos e autuações por descumprimento das normas, garantindo a conformidade da empresa com a legislação.

Se você sente que seus direitos foram violados, nossa equipe pode orientá-lo e representá-lo em ações trabalhistas para garantir o pagamento de verbas rescisórias, horas extras, adicional de insalubridade e mais.

A reclamação trabalhista é um processo judicial no qual o trabalhador busca a reparação por direitos que não foram cumpridos. Representamos tanto empresas quanto trabalhadores nesse tipo de ação.

O compliance trabalhista assegura que a empresa esteja em conformidade com todas as leis e normas trabalhistas, reduzindo os riscos de passivos e multas.

Em caso de acidente, tanto a empresa quanto o trabalhador têm obrigações e direitos. Oferecemos orientação e representação para garantir o cumprimento das responsabilidades e a preservação dos direitos.

O trabalhador tem direito ao pagamento de todas as verbas rescisórias, como saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário e aviso prévio. Atuamos para garantir o pagamento adequado dessas verbas.

A prevenção começa com a revisão de contratos e a criação de políticas internas claras, em conformidade com a legislação. Oferecemos consultoria contínua para ajudar sua empresa a evitar passivos.

O advogado garante que todos os direitos do trabalhador sejam respeitados na rescisão e que a empresa cumpra suas obrigações legais, evitando litígios futuros.

A convenção coletiva é um acordo entre o sindicato dos trabalhadores e a empresa ou grupo de empresas, definindo condições de trabalho específicas. Representamos ambas as partes nessas negociações.

Se você é trabalhador e não recebeu corretamente seus direitos, podemos atuar na recuperação de créditos trabalhistas por meio de ações judiciais. Para empresas, ajudamos a gerenciar e minimizar esses passivos.